Corporate Social Influencer

Veröffentlicht: 17.04.2019

Reden bevor andere reden 

Wenn Mitarbeiter heute zum Smartphone greifen und twittern bzw. posten, dann berichten sie nicht nur über private Dinge. Oftmals ist der Beruf, dessen Trends, die Kollegen oder das ganze Unternehmen Gegenstand der Beiträge. Warum also die technische Affinität der Mitarbeiter zu ihren digitalen, sozialen Netzwerken nicht nutzen, um potentielle Fachkräfte, Lieferanten oder Partner zu gewinnen?

Ziel:

Lernen Sie in dem Workshop die Kultur und Funktion der Social Influencer kennen und für Ihre eigene Unternehmenskommunikation effektiv nutzen. Verbreiten Sie Ihre Botschaften bis in die privaten Kanäle und Netzwerke Ihrer Mitarbeiter.

Inhalte:

  • Rollen, Ziele & Funktionen von Influencern

  • Botschaften, Themen, Formate für die eigenen Meinungsführer

  • Hürden & Risiken und Lösungen, Präventivmaßnahmen

  • Fahrplan & Wegweiser für die Integration eigener Influencer

  • Tipps & Links für Ideen und Vorbilder

Methoden:

Präsentation, Diskussion, Partner- und Einzelübungen

Umfang:

Tagesworkshop, 8 UE, 9-16 Uhr

Kosten:

436,42 € inkl. MwSt.

Anmeldungen über Eventbrite hier.


Schluss mit dem Silodenken – HR, PR, Vertrieb und Marketing integrieren

Eigene Ressourcen richtig nutzen 

Arbeitgebermarke beim Marketing, Mitarbeiterbindung durch die Personalabteilung, Nachwuchsförderung in der PR und Kundenservice im Vertrieb?  In Zeiten von Buzzwords, Abteilungsdenken und der Verbindung analoger und digitaler Kanäle entstehen schnell kommunikative Parallelwelten.

Indem Sie die Aktivitäten Ihres Unternehmens organisatorisch und thematisch über verschiedene Organisationsbereiche hinweg verzahnen, entsteht nicht nur eine barrierefreie Vernetzung kommunikationsrelevanter Schnittstellen. Sie nutzen gleichzeitig die zur Verfügung stehenden personellen und technischen Ressourcen optimal aus, minimieren den informativen Aufwand und reduzieren organisatorische Fehlerquellen.

Ziel:

Durch Abstimmung Ihrer Kommunikationsprozesse sorgen Sie intern für einen effizienten Informationsfluss und extern für einen einheitlichen Auftritt und eine professionelle Wahrnehmung.

Inhalte:

  • Kommunikationsprozesse und ihre organisatorischen Wirkungsfelder
  • Integrierte Planung: die „Kunst“ der zeitlichen, formalen und inhaltlichen Abstimmung von Maßnahmen
  • Praktische Beispiele, Tipps und Tricks zur Vernetzung

Methoden:

Präsentation, Diskussion

Umfang:

Tagesseminar, 8 UE, 9-16 Uhr

Kosten:

440,00 € zzgl. MwSt.


Mitarbeiter als Botschafter

Neue Wege der Fachkräftegewinnung

Wo Fachkräfte rar geworden sind und Unternehmen sich als attraktiver Arbeitgeber behaupten müssen, stehen die routinemäßigen Stellenanzeigen in Tageszeitungen fast verloren da. Bloß: welche Maßnahmen sind die richtigen, wenn das Budget knapp ist und die Zeit drängt?

In Zeiten von Twitter, Facebook, WhatsApp und Co. tragen informierte Mitarbeiter selbst unternehmerische Entscheidungen und Informationen in die Welt hinaus damit ein Vielfaches zur positiven Wahrnehmung in der Öffentlichkeit bei. Als Botschafter des eigenen Unternehmens sind sie näher an der Ziegruppe, glaubwürdiger und wirksamer als jede Stellenanzeige.

Ziel:

Sie lernen, mit Ihren Mitarbeitern systematisch, zielorientiert und effizient im Gespräch zu bleiben, ehe Sie ins Gerede kommen. Oder um es im Sinne der sozialen Netzwerke zu sagen: Lernen Sie, Informationen gezielt zu verteilen, bevor Ihre Mitarbeiter es für Sie tun.

Inhalt:

  • Wertewandel, Mediengesellschaft und die Rolle der Mitarbeiter
  • Akteure der Mitarbeiterbindung
  • Kommunikation als Erfolgsfaktor – die Pyramide der Mitarbeiterbindung
  • Formen, Instrumente und Maßnahmen
  • Mitarbeiterbindung im digitalen Zeitalter
  • So werden Mitarbeiter zum Job-Botschafter des Unternehmens

Methode:

Präsentation, Einzelübungen, Feedback

Umfang:

Tagesseminar, 8 UE (9-16 Uhr)

Kosten:

440, 00 Euro zzgl. MwSt

 

 


Projektmanagement

Vom Kaugummiprojekt zum Best Case

Sie erwerben Grundkenntnisse über die Struktur des agilen Projekmanagements, erweitern Ihr Wissen über die Stakeholdererwartungen und erhalten zudem Handlungsempfehlungen zur Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten – denn Kommunikation ist schon das halbe Gelingen. Darüber hinaus diskutieren wir, wie auch mit knappen zeitlichen, finanziellen und personellen Ressourcen Kommunikationsprojekte erfolgreich gesteuert werden können und helfen mit zahlreichen Tipps über die Kommunikationshürden in Projektteams hinweg.

Ziel:

Sie lernen, Projektideen systematisch zusammenzutragen, zu bewerten und zu kanalisieren, bevor Sie diese eigenständig initiieren, planen, steuern, kontrollieren und auswerten.

Inhalt:

  • Projektarten, Planungshorizonte und Formen des (agilen) Projektmanagements

  • Ausrichtung auf die Stakeholdererwartung – Um wen geht es eigentlich?

  • Von der Zielorientierung zu den Meilensteinen – Der Weg ist das Ziel?

  • Zielorientierte Ressourcenplanung – Wer entscheidet, wer handelt?

  • Projektkommunikation systematisch planen –  Wen muss ich auf dem Laufenden halten?

  • Werkzeuge für Evaluierung und Controlling – Wie lässt sich der Erfolg messen?

Methode:

Präsentation, Einzelübungen, Feedback

Umfang:

Eintägiger Intensivworkshop, 8 UE (9-16 Uhr)

Kosten:

436,42 Euro inkl. MwSt

Anmeldungen über Eventbrite hier.


Klausurtagung mit sichtbarem Ergebnis

Veröffentlicht: 16.04.2019

Während der 2-tägigen Klausurtagung vom PETT PR-Team in der Landessportschule Bad Blankenburg am 11./12. April 2019 wurden nicht nur wichtige Entscheidungen zur #mittkom-Ausrichtung getroffen, sondern auch schon einige Maßnahmen im Akademiebereich auf den Weg gebracht. Das Wochenende haben sich alle Teilnehmer wirklich verdient!
Die neuen Veranstaltungen im Bereich Weiterbildung gibt´s auf http://www.mittkom.com



Journalisten sprechen Pett erneut Vertrauen aus

Veröffentlicht: 24.03.2019

Zum Thüringer Landesverbandstag des Deutschen Journalisten Verbandes in Weimar diskutierten die Mitglieder am 23. März 2019 mit dem Thüringer Polizeipräsident Frank-Michael Schwarz über die Zusammenarbeit von Polizei und Medien. Ein großes Thema der Verbandstagung war auch die Zukunft der Thüringer Medienlandschaft vor dem Hintergrund der Ankündigung der FUNKE Mediengruppe, die gedruckte Tageszeitung einzustellen.

Ninette Pett  legt Bericht der Schatzmeisterin vor

Auf der Tagesordnung stand aber auch die Neuwahl des Landesvorstands. Als Unternehmerin wie auch Kommunikationsberaterin ist Ninette Pett seit zwei Jahren Schatzmeisterin und Mitglied des Landesvorstands des DJV. Zum Verbandstag sprachen ihr die Journalisten erneut ihr Vertrauen aus und wählten sie mit 100%iger Zustimmung in den Vorstand des Landesverbands.

Sensibilisierung und Förderung der Medienkompetenz im DJV

Vor dem Hintergrund von Fake News, schlechten Rahmenbedingungen in den Verlagen und Medienhäusern und der zunehmenden Bedeutung von Influencern weiß Pett um die Notwendigkeit des Qualitätsjournalismus: Mit ihrer Arbeit im Verband und an den Hochschulen unterstützt sie aktiv die Sensibilisierung und Medienkompetenz des Nachwuchses, egal auf welcher Seite des Schreibtischs er letztendlich seinen Platz findet.

Weitere Infos zur Arbeit des Journalistenverbandes unter: www.djv-thueringen.de

Foto: Dr. Bernd Seydel


Vier Seiten des Schreibtischs

Veröffentlicht: 21.03.2019

Zum Tag der Berufe am 21. März können sich die Schüler des Gustav-Freytag-Gymnasiums in Gotha jedes Jahr über verschiedene Unternehmen, Tätigkeitsfelder und Studiengänge in Thüringen informieren. Auch PETT PR nahm bereits zum zweiten Mal teil und stellte die vier Seiten des Schreibtischs in der Unternehmenskommunikation vor.

Als ehemalige Schülerin des Gymnasiums gab Ninette Pett den Schülern der 11. und 12. Klasse einen Überblick zu den Themenfeldern Marketing, PR, Journalismus und Kommunikationsmanagement. Neben den Aufgaben, Ausbildungsmöglichkeiten und Einsatzbeispielen des späteren Berufsfeldes lud sie die Jugendlichen ein, sich an einer der Schreibtischseiten auszuprobieren.

So wurde gemeinsam ein integriertes Kommunikationskonzept für den „Berufsinformationstag 2020“ erarbeitet. Während das Management plante, budgetierte und steuerte, gestalteten die Kreativbereiche redaktionelle Texte, Social Media Inhalte und Werbematerial – Spaß garantiert :-).