Stillstand ist keine Option

Wenn gleich zwei Kolleginnen für Nachwuchs sorgen, braucht es einen guten Plan! So haben wir die Elternzeiten nicht nur für die interne Weiterbildung genutzt, sondern Sarah Erdmann (Bildmitte) auch einen lang gehegten Wunsch zur beruflichen Veränderung erfüllt:
unter ihrer Leitung geht demnächst mit der mittkom-academy unser eigenes Weiterbildungsangebot für Kommunikationsverantwortliche im Mittelstand an den Start. Mehr Infos dazu unter Weiterbildung.

Hier können Sie auch den Artikel der TLZ zum Thema lesen: zum TLZ Artikel